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工作了三年後,這個人發現新來的人的工資是他自己的兩倍,於是辭職了。結果是一周後,他感慨道:真遺憾

時間:2020-04-25 15:27 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.arsrats.com 編輯:小多

最近周某這位男子出獄之後,受到很多人的關注,他憑著一句“做生意又不會做,打工是不可能的,這輩子都不可能打工”而走紅了。眾所周知,大部分的人都是在打工。今天小編就來跟大家來聊一聊有關於工資的一件趣事。有一位男子工作了三年之後發現新人的工資是自己的兩倍,這件事情是發生在一位姓汪的先生身上。相信很多網友們都知道,一些公司有這樣的規定,那就是不允許員工之間談論工資。這種規定也是很不人性化了,但是這些公司可能是擔心會有員工心裏不平衡才作出這樣的規定吧。

男子工作3年發現新人工資是自己2倍後辭職,結果一周後感歎:真坑

最近有一位網友在網絡上吐槽自己的公司,因為他在一次意外的過程當中發現新來的員工居然比自己的工資高出了一倍,而且他在這家公司幹了已經三年。這位汪先生在自己的社交網絡上更新了一條動態,內容是“之前在用友股份分公司幹了三年,後來直到新來實習生的薪資是我們老員工的兩倍,當場提出離職,領導各種畫大餅挽留,還說什麽外麵工作難找,很難找到這個薪資的。出去一周後offer直接到手,薪資崗位都提升。”

男子工作3年發現新人工資是自己2倍後辭職,結果一周後感歎:真坑

沒有對比就沒有傷害啊!到了新公司一對比,這位網友才發現自己以前的公司非常坑。這位網友的曝光引起了很多網友的關注,大部分的網友都留言支持這名男子的決定,畢竟大家找工作本來就是為了賺錢,如果辛辛苦苦的付出了自己的勞力和腦力,結果得到的薪資待遇還被不公平的對待,那工作的意義又是何在呢?

男子工作3年發現新人工資是自己2倍後辭職,結果一周後感歎:真坑

作為公司,對待員工一定要公平,特別是要平衡好工資的問題,這樣才能留住更多的人才。老員工對於一個企業來說是寶貴的人才資源,對於公司的發展有著功不可沒的功勞,應該善待。你們覺得呢?

男子工作3年發現新人工資是自己2倍後辭職,結果一周後感歎:真坑



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本文信息參考自:中國人事考試網

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