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養老金將在2020年增長5%。退休和退休分別會增加多少?老人說了實話

時間:2020-04-25 18:30 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.arsrats.com 編輯:小多

最近2020年養老金確定16連漲的消息公布了,上漲幅度和去年一樣是5%,這也代表未來退休老人能拿到養老金錢會越來越多。但是,也有很多人覺得今後企退和事退養老金差距還將拉大,公平嗎?

2020年養老金上漲5%,企退和事退各會漲多少?老人說出實在話

在此,我就來給大家科普一下養老金差距的原因。首先,現在企業單位和事業單位退休人員的養老金相差比較大,有時候甚至好幾倍。一邊是2000元不到,一邊是七八千,甚至上萬的養老金。而因為基數不一樣,即使上漲的幅度有差距,也會被大的基數拉開差距。

比如6000元養老金漲4%是240元,而3000元即使漲5%也是150元,這樣一看即使在養老金調整時,事業單位退休漲的百分比要比企業退休人員的低,但實際上還是事業單位退休漲的多。

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其實,兩者養老金相差懸殊,是一個曆史問題,目前去看傾向是低的多脹,高的少漲。但本質上還是社保繳費的影響,我們國家的養老保險製度起步晚,之前養老保險實行雙軌製。特別是在2014年9月30日之前,事業單位人員是不用繳納養老保險的,但是國家會按照工資足額繳納。而企業單位很多都缺交少交社保費,那麽到了退休時養老金差距就比較明顯了。

2020年養老金上漲5%,企退和事退各會漲多少?老人說出實在話

當然這種差距後來也被很多人認識到,因此在2014年開始,養老保險製度開始實行並軌製,事業單位人員也要繳納養老保險,不過想真正有效地縮小兩者的差距,可能要做到兩點:

1、企業能夠足額繳納養老保險,隻有這樣企退人員未來的養老金才會有比較高的水平;

2、開始交養老保險的這一代事業單位人員退休,

這樣的話,兩者的養老金才會達到差不多的水平。世界上沒有絕對的公平,隻有相對的公平,所以在此之前,還是需要依靠相關政策每年對養老金低的人群適當傾斜多一點,進行補貼和扶持。讓大家都相對能夠享受到養老金的福利!

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當然,我也真心希望每個人都能多拿養老金,畢竟現在的生活壓力大,不說生活費,就是生了病了不敢去看,去趟醫院一個感冒發燒都可能要花幾百塊。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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