歡迎訪問 重慶118考試網(arsrats.com)

重慶人力資源和社會保障網 | 重慶事業單位招聘 | 重慶企業招聘
重慶118網

滴滴員工炫耀:4歲的橙子不會被提升,50%的阿裏會出來,95W會放在一起。

時間:2020-04-25 18:37 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.arsrats.com 編輯:小多

前言:

在職場,說到這跳槽的原因,很大一部分職場表示是因為對現在的工資不滿意,而這也是最多的理由,像晉升,福利這些關於“錢景”的問題也都排在跳槽原因的前幾名。總之,跳槽最大的原因,還是為了錢。可能你想要跳槽,也是經常聽說某某跳槽薪資up20%-30%,某某程序員幾年跳槽後成了漲了10倍年薪這樣的傳說。當然,跳槽漲薪這種現象在職場是真的存在。

滴滴員工炫耀:4年老桔子不給晉升,出來阿裏up50%,拚多多95W

在互聯網職場論壇,一位職場人發“炫耀”到。4年老桔子滾蛋了,3年D6,Java開發,大數據方向,遲遲不給晉升,薪資應屆生水平,出去麵試阿裏給了P7打包70W,阿裏漲幅50%,拚多多95W,狠狠地打了滴滴的職級體係的臉。這樣的炫耀發出後也是瞬間引起了網友的圍觀與議論,我們先來看看網友們都是怎麽說。

滴滴員工炫耀:4年老桔子不給晉升,出來阿裏up50%,拚多多95W

有網友就說到。恭喜脫坑,4年,不容易啊,拚多多真有錢,是在北京嗎?2年一跳不是沒有道理,不是核心的產品,晉升真的跟蝸牛一樣,跳槽才是沒的選擇。反正我麵試了不敢說所有大公司,不過也麵了不少家吧,滴滴的職級印象裏除了百度問了,別的都沒問過。

也有網友羨慕到。厲害,敬你一碗酒,真長臉,加油,漲幅要的double嗎?真打臉…任何公司別信職級,拿到手的錢才是最重要。太解氣了,我是去字節了50%,6升7,晉升12%,嗬嗬了,晉升完了不如應屆生,3年老桔,晉升完了25,刺激不刺激。

滴滴員工炫耀:4年老桔子不給晉升,出來阿裏up50%,拚多多95W

也有網友吐槽到。現在p7好低啊,相當於P5三年沒升?外來的和尚好念經,研究生畢業四五年才50w,真的太低,趕緊走。總包需要看你之前的薪資,然後有一定的漲薪空間,滴滴4年能阿裏給7,說明滴滴技術不錯啊。

也有網友認為。看能力啊,2年的d6和6年的d6差別還是很大的,遲遲不給升7,這次6升7也準備走了,升完按15薪算也就50w出頭,沒意思,拿了p7offer 50%漲幅就火速走人。

也有網友爆料到。我是去年初D6拿的3.2 ,總包漲到快80,阿裏也拿了p7。滴滴職級體係太坑了。真打哪些周報合並專家的臉,算了,外麵錢到位也行,滴滴的職級含金量一般般。

滴滴員工炫耀:4年老桔子不給晉升,出來阿裏up50%,拚多多95W

看了網友這麽多吐槽,筆者最後也補充幾句。

對於技術人員來說,如今的職場加班嚴重、漲薪慢、沒有社交時間、視野受限、健康受損、沒有晉升機會、學不到新東西……可當問到什麽打算的時候,卻回答出奇的一致:想跳,但又不敢跳。為何?這就要說到另一個製約著我們職場命脈的HR。在HR屆,又流傳著不招頻繁跳槽的求職者,再加上行業的內卷,技術人多數是不敢隨意跳槽的,企業也摸準了職場人不敢隨意跳槽的心思,於是,壓價再壓價。

滴滴員工炫耀:4年老桔子不給晉升,出來阿裏up50%,拚多多95W

但在筆者看來,跳槽對任何人來說已經是很正常的事情了。不管是為了擺脫困境、還是追求更好的發展,隻要有助於提升自身能力,符合自己的職業發展規劃,跳槽,就是一種不錯的選擇。但是,很多人摸不清的是,為什麽跳槽?能力?工作內容?成長空間?領導同事?薪資漲幅?換職業?換行業?很多職場人這跳槽的時候,連這些問題都沒想清楚,就火急火燎的亂跳了。


上一篇:我被解雇了!
下一篇:沒有了

更多關於"滴滴員工炫耀:4歲的橙子不會被提升,50%的阿裏會出來,95W會放在一起。"信息,請多多關注哦!

本文信息參考自:中國人事考試網

二維碼
意見反饋