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網申已經完全沉入大海。企業真的在招聘嗎?

時間:2020-04-25 18:41 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.arsrats.com 編輯:小多

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  • 本文共3726字,閱讀需8分鍾。
  • 春招已經進入尾聲,不少同學在後台私信:我投的簡曆都沒有回應,招聘信息是不是假的?

    瞧給孩子逼得,都開始懷疑人生了!

    招聘信息肯定是真的呀,不過菌菌不得不承認,今年簡曆網申的通過率的確比較低。

    一方麵是受到當前疫情的影響,另外一方麵,每一個應屆生都知道春招秋招是不可錯失的機會,但企業崗位就那麽多,幾百萬人同時競爭,狼多肉少,競爭有多激烈可想而知

    以騰訊2020秋招為例,3000個崗位名額,共收到了15W份簡曆,錄取比例僅為2%,這其中的激烈程度,感受到了嗎?

    現狀我們很難改變,且近幾年的狀況也不容樂觀,我們能做的,隻有端正心態,不斷去完善自己的網申,從前期的摸索學習到逐漸積累經驗,摸清HR的套路,以平穩的心態和積極的應對措施為自己爭取機會。

    話不多說,職前菌今天手把手教你玩轉網申,一舉斬獲HR的“芳心”!

    整個網申的操作我們就以前程無憂最近舉辦的#2020雲求職體驗大賽#為例吧。

    插個題外話,雖說是這個比賽叫體驗大賽,但!

    投遞渠道是真的,一模一樣的全流程網申體驗!

    參與企業是真的,剛需的崗位和企業的HR,還有大家最愛的內推機會!

    專業團隊是真的,職場導師IV1求職輔導,職業測試確定發展方向!

    大賽禮品是真的,萬元獎金等你瓜分,應屆生求職大禮包在線等你取!

    想要報名的同學請私信職前菌。

    PS:4月26日報名截止,想參加的同學從速喲~

    01

    網申渠道

    以本次大賽為例,我們先找到網申的鏈接,進入報名頁麵!

    網申全部石沉大海,企業真的在招人嗎?

    『網申小貼士』

    如果想參加其他企業的網申,如何獲取網申渠道?

    • 企業官網:意向企業官網
    • 綜合類招聘網站:51job,應屆生求職網等
    • 求職類公號:51職前訂閱號
    • 高校網站/公號:學校的就業中心(別的高校也有)
    • 人脈推薦:師兄師姐,親屬朋友
    • 線下招聘會:2020年就算了

    02

    了解公司

    看到招聘信息後不要立馬就去投遞!

    看到招聘信息後不要立馬就去投遞!

    看到招聘信息後不要立馬就去投遞!

    要先了解一下這個企業是否值得投遞,崗位是否適合自己?

    職前菌建議同學們通過以下幾個標準,去分析解讀。

    分析企業基本信息

    大型企業可通過官網或者微信公眾號,上市企業可以研究它的財報,還有些企業在前程無憂首頁也會有簡單介紹,同時還有各種企業信用查詢軟件,都可以做一個初步評判。

    市場契合度——是否滿足市場需求

    簡單說就是這家公司是否值得你投入精力,是朝陽行業還是夕陽行業,這家企業正在做的事情是否是符合當下市場需要的。比如最近國家大力推廣的新基建(就是人工智能、5G、物聯網、新能源等),企業發展的方向是否符合國家要做的供給側改革,如果是之前一再提到的產能過剩的相關產品,那就不符合市場需求了。

    業務模式——企業對外宣傳運營的方式

    了解公司到底是做什麽的,是如何做的,營銷的方式方法你是否可以接受。

    是財大氣粗的做推廣?還是員工掃樓陌拜?又或者是白嫖員工朋友圈資源?

    靠譜的企業都會對外做一些宣傳,如果完全搜不到這類信息,那就不僅僅是太低調這麽簡單咯!

    財務狀況

    舉個例子,如果大家使用拉勾,就可以看到企業的發展情況,甚至可以看到某些企業的財務狀況、融資信息等等。

    有這類信息的企業,至少代表一個信號:這家公司目前不缺錢!

    反之,利用當地工商查閱企業信息後,發現注冊資金隻有10w,也沒有天使輪,你還會選擇它嗎?

    當然,我知道大多數95後、00後對以上信息可能無感,反而更看重企業文化。

    ok,我也給你整理好了。

    ❶ 利用網絡資源,比如:公司發布的招聘要求和介紹、公司官網的風格、各類論壇對公司的評價,企業評價類網站上的反饋,甚至是以往有關公司的新聞內容,都可以作為判斷公司企業文化的參考項。

    ❷ 人脈資源,最直接的就是跟在這家企業上班的親戚朋友直接打聽,一舉直擊靈魂!

    ❸ 實地考察也是一種比較直接的方式,大家可以利用麵試等待的間隙,直接觀察公司內的工作氛圍,包括裝飾布置等等。

    Anyway,選擇自己喜歡的方式去評估公司,如果覺得公司還比較靠譜,有市場競爭力,那就是屬於有潛力的企業,可以投!

    『網申小貼士』

    正式開始網申填寫前需要做什麽準備?

    • 給網申填寫預留充足的時間,網申內容較多,通常需要一次性填寫完
    • 確保當前網絡狀況良好,不會存在服務器卡頓/崩潰
    • 盡可能準備齊全有可能上傳的附件材料

    03

    選擇適合自己的崗位

    網申全部石沉大海,企業真的在招人嗎?

    你以為隻有男怕入錯行?

    No!

    職場這一定律不分男女,甭管誰,選不到適合自己的崗位,之後的路都不好走,所以,一定要找到和自己能力匹配的崗位。

    以本次活動『市場崗』為例,大家可以參照崗位要求及職前菌的分享,為自己和崗位的匹配度打個分!

    網申全部石沉大海,企業真的在招人嗎?

    『網申小貼士』

    如何判斷自己和崗位的匹配度?

    • 能力匹配

    崗位對學校(是否為985、211);

    對專業(是否限定專業範圍);

    對專業技能(是否明確必須取得相關證書等)的要求,或是否有相關經曆證明,依據招聘內容一一判斷自己是否符合HR的要求。

    • 性格匹配

    不同工作性質截然不同,性格內向的人去做銷售顯然不合適,想進軍新媒體必然要具備一定的創新能力和敏銳媒體意識。

    與此同時,你的性格和團隊內其他人員形成互補,團隊效益才能最大化,你的性格與未來領導匹配,才能保證你未來工作比較穩定。所以,一定要充分了解自己是否能適應意向崗位。

    • 價值觀匹配

    你意向的企業,是上下級分明的管理團隊,還是狼性文化鮮明的競爭團隊?亦或是氛圍輕鬆年輕人居多的扁平化團隊?

    比如華為任總、格力董姐的性格就截然不同,也就注定了兩家企業的團隊風格各有特色。所以,你的職業價值觀和企業文化相匹配,你才能接受企業或安逸或成功學的企業文化。

    04

    完善簡曆

    以本次活動網申簡曆模板為例,需要你完善的內容包括『基本信息-教育經曆-工作經驗-求職意向』。

    網申全部石沉大海,企業真的在招人嗎?

    網申全部石沉大海,企業真的在招人嗎?

    網申全部石沉大海,企業真的在招人嗎?

    網申全部石沉大海,企業真的在招人嗎?

    網申全部石沉大海,企業真的在招人嗎?

    網申填寫的內容和普通簡曆的內容大致相同,不同企業網申填寫流程以及內容複雜程度不同。

    除以上信息外,某些較複雜的網申還會要求你填寫榮譽獎勵、技能愛好、校園活動等,還有企業會設置開放性問題,在線回答性格測試或者能力測試,同時要求上傳簡曆附件、求職信等等,這的確是一個比較繁瑣、複雜的流程。

    盡管如此,我還是要求求各位老老實實,一個空一個空的去認真填寫每一項明細!

    話不多說,今天來給你們解密HR的後台!

    網申全部石沉大海,企業真的在招人嗎?

    康康,係統已經為你的簡曆匹配程度自動打分了!

    通常情況下,同一崗位,HR會優先選擇匹配度更高的同學入職,沒毛病吧?

    OK,再來看看另一張後台截圖!

    網申全部石沉大海,企業真的在招人嗎?

    HR可以根據自己的意向關鍵詞在人才庫進行搜索,匹配到合適的人選。

    綜上,職前菌想表達的就是,網申過程中不論是必填項還是可選項,請各位別怕麻煩,把你腦海裏關於這個崗位有價值的信息都篩選出來,填上去,且盡量填滿!

    這意味著你的簡曆中可能會包含更多的網申關鍵詞,不同於紙質簡曆,HR在篩選簡曆時,極有可能用“經濟管理”、“互聯網”等代表能力、素質及技能的關鍵詞進行搜索。

    還有很多同學在填寫職位名稱時,填寫“實習生”、“intern”這樣籠統的職位,其實不妨加一些具體意義的職位名稱,比如“銷售代表”、“業務助理”、“財務助理”等等,精準的關鍵詞將直接影響簡曆在HR那裏的通過幾率哦!

    『網申小貼士』

    描述一段經曆的方法:STAR法則

    • S-situation背景,這件事情是在什麽情況下發生的;
    • T-target目標,你需要完成的目標或者你的職責是什麽;
    • A-action行動,你為了實現目標做了哪些事情;
    • R-result結果,你最後取得了什麽樣的成果或成績;

    其實關於網申和簡曆,我自認這是已經被我講爛的內容,但仍有不少新同學私信我,分享我之前的一篇文章,裏麵也有一些技巧供大家學習,戳此穿越

    05

    開放性問題的回答

    開放性問題,也就是大家常說的Open question這一part,我們沒有設置在本次大賽當中,但在此還是跟大家再普及下相關的知識。

    開放性問題主要是考察大家的領導力,解決問題的能力,溝通能力和團隊協作能力,很多企業網申的開放性問題都大同小異(包括那些要用英文回答的問題)。

    當開始你的第一份問題作答時,請你新建一份word文檔,將你的答案敲打在word中,再複製粘貼到網頁中去,這麽做有三點好處:

    ❶ 防止網速卡頓或服務器問題導致數據丟失,提交失敗;

    ❷ Word軟件可以自動識別你的某些錯誤,提醒你改正,尤其是一些不太容易察覺的英文拚寫之類的小錯誤;

    ❸ 每一次問題的存檔保存都是經驗積累,可以為後期的申請直接提供素材;

    當然,在粘貼的過程中要注意格式的變化,包括一些特殊字符在網頁中不能正常顯示的細節問題,copy完一定要再自查一遍哦!

    Maybe,在你已經填寫的昏天黑地神誌不清的時候,還會偶遇到一份性格測試,請堅持住,你離勝利不遠了!

    在此還是再囉嗦一句,注意回答問題前後的一致性,畢竟大多數這類性格測試問卷的問題前後是有關聯性的,如果你前後自相矛盾,也很有可能被淘汰。

    最後的最後,請大家看到“提交“或者“submit”的按鈕頁麵,點擊提交,才算是完成了整套網申操作,切記不要在中途提前關閉頁麵,否則就前功盡棄咯!

    以本次活動為例,看到這個頁麵,你可以暫時鬆口氣啦!

    網申全部石沉大海,企業真的在招人嗎?

    作為應屆生,對網申係統本就不熟悉,沒有經驗,剛開始的嚐試可能都會石沉大海,沒有回應,這是再正常不過的現象了,所以沒有什麽焦慮的。

    靜下心把我這篇分享看完的同學,你相比大多數人就已經贏在網申起跑線了,如果再實踐操作練習一下,收獲offer?

    我覺得問題不大!

    以上。

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    本文信息參考自:中國人事考試網

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