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工作場所:知道這四個秘密,“小人物”和“誠實的人”會支持你。

時間:2020-04-25 19:13 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.arsrats.com 編輯:小多


職場:懂得這4個秘密,“小人”和“老實人”都會支持你

維護權益是人的本能,追求滿足也是人的本能。在職場生活當中,我們會遇到各種各樣的人,有普通人,有小人,也有老實人。如何讓這些人都滿意,如何讓這些人都支持你,這是一個非常值得研究的問題。

懂得四個秘密,“小人”和“老實人”都會支持你。

第一個秘密,“推辭”會贏得支持

不爭搶的人往往更能獲得支持。職場雖然是利益競爭,但是“推辭”卻是競爭的好手段。有的人不理解別人的“推辭”,實際上“推辭”裏麵有大學問。我們身邊有高人,有俗人,有既得利益者,也有利益受到損傷的人。麵對巨大的利益誘惑,如果懂得“推辭”,更能巧妙篩選出對你忠誠和支持的合作夥伴。表麵上是後退,實質上是“收起拳頭再打人”,力量更大。尤其是職場中的小人,你越爭取機會,他越會找理由破壞,你越是推辭後得來的機會,小人反而越堅定支持你。

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第二個秘密,“保全”會贏得支持

對於老實人來說,贏得他們的支持,最重要的是“保全”。如果觀察會發現,每年的單位考核中,隻要你沒有傷害到他的利益,他就在測評票上選擇“滿意”。這是老實人的慣常思維,不能隨意侵害老實人的小利益,老實人的利益不“保全”,他會直接了當給你“不滿意”。

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第三個秘密,“失敗”會贏得支持

幫助別人要看能力,但是更看你的誠意。不管是小人,還是老實人,如果你能舍命幫助他們,即使事情失敗了,他們仍然感激不盡,這叫做善於失敗的策略。很少有人發現“失敗贏得人心”的秘密,幫助別人時過分保守,錯過籠絡人心的機會,實在太可惜。

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第四個秘密,“落差”會贏得支持

同樣溫度的房子裏,如果你的手從冰水中出來,會感覺房子特別溫暖,如果你的手從火中出來,絕對不會感覺到房間的溫暖。不管是老實人還是小人,其實內心深處都有一個“比較”,落差越多,感覺越有獲得感,也感覺越幸福。所以說,要善於尋找別人的最大缺憾,設法彌補他們的缺憾,一旦形成巨大的“落差”感,都會強烈堅定支持你。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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