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2020年養老金增長5%會超過企業員工的工資嗎?

時間:2020-04-25 19:16 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.arsrats.com 編輯:小多

2020年退休金再次增長5%,會不會超過企業在職職工的工資呢?其實這個問題兩者之間沒有任何的可比性,因為最近有粉絲朋友向我提出這樣的問題,所以說我就通過這篇文章簡單的給大家講述一下,在職工資和退休金之間的一個關係。

我們在企業單位工作,工資待遇的發放都是通過企業單位來發放的,當然企業單位經營利潤的好壞直接決定我們工資待遇的收入。因為我們每個月可能都會有績效工資,所以說這個工資待遇其實它是有一定的波動的,有的時候可能會高一些,有的時候可能會低一些,甚至來講自己一些隱性的福利,包括年終獎的待遇也直接跟企業單位的經營利潤相掛鉤,所以自己能否獲得一個更好的工資性的收入,那麽就要看公司的業績做得怎麽樣。

2020年退休金再次增長5%,會超過企業在職職工的工資待遇嗎?

但是我們退休金的待遇水平,它跟企業單位的經營利潤是沒有任何關係,退休金的發放是來源於社保基金,我們的社保基金是由正在參加社會保險的人群所繳納的養老保險組成的,因為有一部分養老保險稱之為是統籌賬戶,就是企業單位所給我們承擔16%的繳費比例,那麽是全額進入到統籌賬戶裏麵,這個統籌賬戶就是所謂的社保基金,我們養老金的待遇就是通過社保基金來給予發放的,它跟企業單位的經營利潤是沒有任何的關係。

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我們退休金的高低,一般情況下有一個養老金替代率的問題,尤其是企業單位的退休職工,往往隻能夠獲得自己在職期間工資待遇的40%~60%,為什麽會有如此低的養老金替代率呢?這是因為之前在社保稅改以前,很多企業單位為了降低自己的用工成本,往往都會選擇最低的繳費指數,60%來給員工繳納養老保險,所以說最終在辦理退休的過程中,那麽養老金的待遇水平普遍來說也是比較偏低的,因為平均繳費指數低,所以說養老金並不是特別高。

2020年退休金再次增長5%,會超過企業在職職工的工資待遇嗎?

當然基本上絕大多數企業單位退休職工他的退休金待遇都是要遠低於在職期間的工資收入,即便是經過很多年養老金的增長,那麽也是很難超過企業在職職工的工資性收入的,因為我們養老金在增長的同時,實際上企業單位的工資性的收入也是不斷的在增加的,比如說你有工齡工資,比如說你的崗位晉升,那麽你的工資待遇相應的也會增長,所以等等之類的條件都可以促使我們工資待遇有效的增長。

最終養老金如果說能夠超過工資性的收入,那麽一方麵自己除了單一的社保養老金之外,還會有補充養老金的待遇,也就是你的企業單位給你參加了企業年金或者職業年金,擁有了一份補充養老金,那麽就可以彌補自己養老金不足的問題,這種情況下會超過工資性的收入,但是單一的社保養老金,超過企業工資待遇收入的情形相對是比較少見的。

2020年退休金再次增長5%,會超過企業在職職工的工資待遇嗎?

感謝閱讀,每天講講退休知識,那點是本人專注於社保和退休領域,有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注,謝謝大家。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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