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老板邀請員工吃飯。一周內,50%的員工辭職。老板很沮喪。

時間:2020-04-27 15:56 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.arsrats.com 編輯:小多

君子之交淡如水。一般用來形成平淡的朋友之情,如果僅以字麵意思不看,這句話真的很適合現在的職場。

小琪,95後女生,因為學的是經管專業,畢業後就選擇了一份銷售的工作,她的老板是一位中年女人,用時髦的話來說,那可是一位強力超強的人,但唯一不好的一點就是對員工很摳門。

老板請員工吃飯,不到一周,50%的員工辭職 ,老板鬱悶了

去年,她們公司的銷售額比上年很好多,盈利不少,老板在情緒激動之時,就許諾給員工發獎金與福利,眼看半年時間都要過去了,但老板什麽表示都沒有,好像忘記了有那麽一回事一樣。

上月,小琪憑借自己的能力與同事合力簽訂了一個價值300萬的合同,這在經濟如此蕭條的當下,可真是一樁喜事,所以老板,當眾許諾這周請大家吃飯。

老板請員工吃飯,不到一周,50%的員工辭職 ,老板鬱悶了

大家都認為,這喜事一樁接一樁,老板肯定會有所表示的,所以當大家期待的聚餐之日到來時,所有人都心情愉悅地出發了。

隻是,當大家來到一家簡陋的郊外農家樂時,心情一下跌入穀底,就是這樣,大家都保存著一絲絲期望,還認為老板肯定是想讓他們吃一些時下流行的無公害佳品。

當一桌子的菜上齊後,所有員工的心如掉到了地上的鏡子,嘩的一聲碎了。原來,老板所點的菜除了一盤雞爪沾點葷外,其餘的全是綠色健康蔬菜,既沒賣相又沒吃相。

老板請員工吃飯,不到一周,50%的員工辭職 ,老板鬱悶了

再加上就餐環境的不遠處還有一個臭水坑,空氣也不怎麽樣,而那盤帶葷的雞爪,還是老板私人外帶的,因為老板自己很喜歡吃雞爪。

於是,一頓期待已久的聚餐就這樣悄無聲息地收場,大家的心除了哇涼還是哇涼。 聚餐結束後,就有人個別幾人辭職,隨後的幾天裏,更是如此,……

短短5天時間裏,公司過半的員工都提出辭職申請。老板看著大家說好了似的辭職,鬱悶了!

老板請員工吃飯,不到一周,50%的員工辭職 ,老板鬱悶了

職場,雖說是一個以利益為前提的生活圈,但其也應該順應職場生態,員工之所以來工作,無非是因為工資來工作,作為一名管理員,如果你連員工最基本的生存技能都無法解決,那你真的不是知道在職場上混了。

作為一名管理者,要掌握調動員工的工作積極性,這就要求管理 這就必須做到學會精神獎勵。因為獎勵就像美食,八分飽是健康。

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有衝勁的領導,在獎勵方式上更應該做到誠信,雖然表揚、加薪、獎金是一些傳統的獎勵方式,但卻是最受員工喜歡的一種方式 。

作為管理者,想要牛幹活就要學會牛吃草。如果管理者都像這麽女老板一樣眼裏隻有自己,那她將會品嚐到兩個苦果。

一、成為孤家寡人,丟失自己的團隊、

二、員工越來越沒有進取心,工作主動性。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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