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認知界限決定你的成就極限。

時間:2020-04-27 17:02 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.arsrats.com 編輯:小多

01 智慧比勤奮更重要

認知邊界決定你的成就上限

有一家糧棧,要招聘一名夥計,協助老板做些經營管理工作。招聘告示貼出後,當天就來了兩個小夥子應聘,兩個小夥子長得都很結實,看上去也都很老實厚道,但老板隻能留一個人,留誰好呢?於是,老板就對他倆說:“這樣吧,我的前院和後院各有一堆穀物,用麻袋裝的,每袋重50斤,每堆100袋,你們倆現在分別去把它們搬運到指定的地方,無論你們最終是否被錄用,我都不會讓你們白搬的,都會給你們工錢,每個人10兩銀子。”

兩個人聽完,便爽快地答應了,各自跟隨老板去了前院和後院。老板把穀物需要重新放置的地點講清楚後,便回來了。

過了半個時辰,後院的那個小夥子回來說,穀物已經按要求搬完了。老板感覺有些不可思議,因為那些穀物,一個人搬,即使中間一刻也不休息,也得至少一上午才能搬完。怎麽這麽快就搬完了呢?老板連忙跟著他來到後院,果然看到穀物都按照要求搬到了指定的地點。老板便問那個小夥子:“你是用什麽辦法這麽快就搬完的?”那個小夥子抬手指了指院門外,隻見院門外站了10個人,都是年輕人。小夥子說;“您不是承諾辦完後付給我10兩銀子嗎?我就到街上找到這10個做工的,答應每個人給一兩銀子,讓他們把這些穀物按要求重新放置。”老板一聽,連連點頭,吩咐賬房拿出10兩銀子付給那10個做工的,同時對小夥子說:“好了,從明天開始,你就來做我的夥計吧。”之後,老板又到前院看了看,隻見前院那個小夥子還在滿頭大汗地一個人搬那批穀物呢!那個小夥子用了一上午的時間才搬完,來見老板的時候,老板吩咐人給了他10兩銀子,讓他回家了。

這個被招聘為夥計的小夥子,後來果然不負眾望,為糧棧的發展做出了很大貢獻。人們都說老板會用人,當初有眼光。老板便提起了那次招聘時搬穀物的事,他說:“我當初要招聘的夥計,是要做經營管理工作的,不是出力氣幹活的,之所以選中他,是因為他懂得用智慧來完成任務,智慧比勤奮更重要。”

認知邊界決定你的成就上限

02 超越對手要用腦力

1984年,在東京國際馬拉鬆邀請賽中,名不見經傳的日本選手山田本一出人意外地奪得了世界冠軍。當記者問他憑什麽取得如此驚人的成績時,他說了這麽一句話:憑智慧戰勝對手。

當時許多人都認為這個偶然跑到前麵的矮個子選手是在故弄玄虛。馬拉鬆賽是體力和耐力的運動,隻要身體素質好又有耐性就有望奪冠,爆發力和速度都還在其次,說用智慧取勝確實有點勉強。

兩年後,意大利國際馬拉鬆邀請賽在意大利北部城市米蘭舉行,山田本一代表日本參加比賽。這一次,他又獲得了世界冠軍。記者又請他談經驗。山田本一性情木訥,不善言談,回答的仍是之前那句話:用智慧戰勝對手。這回記者在報紙上沒再挖苦他,但對他所謂的智慧迷惑不解。

10年後,這個謎終於被解開了,他在他的自傳中是這麽說的:每次比賽之前,我都要研究一下我的對手是誰,他們有什麽優勢;每次比賽前除了做好自身的訓練準備,還會乘車把比賽的線路仔細地看一遍,並把沿途比較醒目的標誌畫下來,比如第一個標誌是銀行;第二個標誌是一棵大樹;第三個標誌是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始後,我就以百米的速度奮力地向第一個目標衝去,目的並不是達到一個小裏程目標地點,而是要想方設法在第一階段就甩掉此次比賽中爆發力最強的對手。等甩掉第一個目標後,我就會緊跟著我的第二個目標對手,隻是跟著但不去超他,緊跟10公裏,就是不超,目的是讓跑在我前麵的對手受到接近30分鍾的心理折磨,一般情況下心理越緊張肌肉就越緊張,不用10公裏對手的速度自然會降下來,這樣一來我又以同樣的速度向第三個目標衝去。40多公裏的賽程,就被我輕鬆地跑完了。

可見,當大家的水平都在一個起跑線上時,若要拉開距離就要動動腦力。

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03 認知邊界,決定發展的上限

格雷厄姆是巴菲特的老師,也可以說是巴菲特的偶像,他說過一個特別有意思的引喻,巴菲特經常引用:

有一個石油商死了以後要去天堂,天堂有個看門人叫Peter,這個石油商跟那個Peter說,“我想上天堂,你能不能放我進去?”

Peter說“我們天堂裏各類人等都是有名額的,石油電商大亨的名額已經滿額了,你要不去地獄看看吧”。

他說:“這樣,你開開門,你讓我從上麵喊一句話行不行?”然後這個石油商衝著天堂裏麵大喊了一聲“獄裏有石油!”

這句話喊完後,隻聽撲通撲通,天堂裏麵那些石油大亨全都從天堂跳往地獄。這樣,這個石油商就能去天堂了。結果,他卻突然說:“大家都往地獄裏跳,說明地獄裏可能真的有石油,我也想去看一看”。

在日常生活和工作當中,每個人都有認知邊界,認知邊界裏最牢不可破的被禁錮在固有的思維習慣裏,被禁錮在群體信念裏。

滴滴創始人程維曾經講過一句話,給我留下特別深刻的印象,他說:“創始人的認知邊界,才是一個企業最大的邊界”。

無論你是搬運工也好,是運動員也好,你是投資者也罷,或者你隻是一個職場人,我給大家一個建議,每隔幾個月都應該把自己的認知升級一下、思維係統複盤一下、大腦刷新一下,否則淘汰我們的根本不是這個時代,而是我們自己。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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