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你在工作場所是一個好人,結果,你被老板解雇了,你的同事不會告訴你關於工作場所的4個秘密。

時間:2020-04-27 17:28 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.arsrats.com 編輯:小多

最近,我的一個朋友發生了一件很讓人煩惱的事情,自己在公司勤勤懇懇,從早上9點上班到晚上10點鍾下班,算是在公司裏麵比較勤快的。尤其朋友在公司是有求必應的,同事有什麽樣的請求,她總是委曲求全的犧牲自己時間來幫助他們。

你在職場中做好人,結果被老板開除,同事不會告你的4個職場秘密

有次,實習生不會做表格,於是他來請教朋友,朋友就直接手把手教她做了,還有一次,下屬臨下班做得方案有錯誤,朋友就直接接過來了,讓下屬下班回家。他獨自一個人做完。朋友在公司裏麵獲得不錯的名聲。但是他老是幫同事的流言傳到了老板的耳中叫她去辦公室開會,朋友還以為自己要升職加薪了。

朋友來到辦公室,老板陰沉的說:“最近,你挺喜歡當好人的,是不是想要收買人心了,是不是把我的人挖到競爭對手那邊”朋友解釋道:“老板,並完全沒有,你要相信我,我在公司忠心耿耿”

老板:“最近,你和競爭對手的HR主管小王挺熟悉的,你是不是打算跳槽了?”朋友:“老板冤枉啊!並沒有”老板:“我也不多說什麽了,你離職吧,公司不需要下屬做什麽事情,領導都需要插手幫忙的人,我請他們過來不是白領工資的,他們也要做自己事情,並且你也沒有管理好你的下屬,最後讓我失望,你還跟競爭對手的HR很熟絡,讓我無法相信你了。”

你在職場中做好人,結果被老板開除,同事不會告你的4個職場秘密

朋友對於這個理由一直都不敢相信自己做錯了什麽,明明自己在公司總是做好事,為公司付出了汗水,公司還居然這樣對待她。公司裏的一切都是以利益為導向的,如果你的存在會影響到公司的利益,作為公司的老板自然就會開除你,所以你作為公司的員工就得必須圍繞公司的利益,要不然你在公司裏做得好事,隻能是害了你。

這些都屬於職場的小秘密,也是職場中所謂的不能說的秘密,很多時候不是同事不願意告訴你,而是同事是需要你的幫助,來讓自己能夠快速完成任務,但是你在公司擔任好人的行為並不會給自己帶來切實可行的利益,隻會讓自己陷入泥潭。身為在職場中的人不能當小白,而是需要了解職場中的4個職場小秘密,能夠讓自己屹立在職場之路中。

1、你來公司是為了賺錢,不是來交朋友的

公司的第一利益就是要為了賺錢,不需要不能為公司賺錢的人。作為職場人就得讓優先精進自身的技能,逐步才公司成為最重要的人。畢竟你在公司最重要的任務就是給公司帶來利益,其他的事情都得免談了。

我剛畢業那會挺單純的,跟同進公司的小王成為了好兄弟,公司裏發生什麽事情都會跟小王說,互相分享自己在公司所未所聞,但是這個行為也帶我帶來麻煩,有次公司糾察上班吃早餐的問題,我看到行政部的小李上班的時候吃早餐,聊天的時候不經意就跟小王說,結果這個信息被老板知道後,立刻罰了小李200元,小李知道是我告密,整天就給我擺臭臉,做什麽事情都得給出長長的申請。

對於某些人在公司裏比較注重情誼的人,也需要跟同事保持距離,不能什麽事情都跟同事說,否則一些別有用心的人抓到你的把柄,那你的前途之路就被人拽住了,公司裏隻有永恒的利益,沒有永恒的朋友。

你在職場中做好人,結果被老板開除,同事不會告你的4個職場秘密

2、無論公司家文化有多好,都不是你的家

家文化是不少企業提倡的,畢竟這樣做的效果就是人人都把企業當家,就會把企業的一切當作自己家來擁護,但是這樣行為會給自己帶來兩個嚴重錯覺,那就是公司賺錢了,就得給自己分紅,畢竟公司賺錢也有著自己的功勞,自己也是公司的老員工。另外一種可能就是老板無限壓榨著員工幹活,讓員工不顧一切地為公司付出一切。

同學在一次實習在一家房地產銷售擔任實習銷售,他就遇到過一個老員工把公司當作家他為了收單等單,整日都吃睡在公司,把公司的一切當作自己家,結果他的業績倒數第三,還是被公司開除了,他產生了濃厚的失落感。

但是公司因為什麽樣的原因開除你,你的失落感就會特別強,就像一個孩子突然沒了家一樣,所以我們為了避免這種情感產生,還得知道你的家不是在公司,公司隻是一個產生經濟利益的地方。

你在職場中做好人,結果被老板開除,同事不會告你的4個職場秘密

3、不要把誰和關係好就擺在明麵上

職場中難免會遇到一些和自己關係不好的同事,很多時候人們的態度就是抱著厭煩的態度去麵對他們,這樣隻會給自己的帶來麻煩,公司是需要相互合作的地方,並不是憑借著自己的喜好去做事情的地方,必須得分清楚什麽是公事和私事。

其實在職場上所謂的討厭也隻是別人嚴謹工作給外人帶來難相處的工作而已。比如你是普通員工要去財務那報銷,你去報銷的時候,看到了財務總是擺著一副臭臉,但是你知道財務正在忙著報稅,你現在過去是打擾著,他自然就不會給你好臉色了

4、不要把什麽事情都跟你的領導說

什麽都跟領導說,往往你就會變成喜歡打小報告的人了,在職場中要切信兩個信條,第一、跟同事相關的問題,不要輕易反饋給領導。比如同事在做工作的時候,產生了小失誤,這樣你就沒必要跟領導匯報這個了。第二、不跟領導嚼舌根,隻跟領導匯報與工作相關的事情,就算你跟領導的關係很好,工作的時候,還是得匯報工作。

你在職場中做好人,結果被老板開除,同事不會告你的4個職場秘密

對於職場好人,有不少人覺得是要做個好人,其實在職場不需要所謂純粹的好人,更需要是有秩序的好人,能夠遵守基本的職場秩序,而不是根據自己的喜好去破壞現有的職場秩序。否則很多時候,你隻能成為領導和同事的絆腳石,隻能阻擋別人前進的路,而不是幫助別人。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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