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應屆畢業生如何提高就業率?知道了這一點,找工作對你來說是小菜一碟。

時間:2020-04-27 17:55 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.arsrats.com 編輯:小多

對於大學生來說,積極努力的提升自己,就是為了給自己爭取一個能實現自我人生價值的機會。大學畢業即是人生學業的終點又是職業生涯的起點。

應屆畢業生如何提升就業成功率?明白這些,找工作對你小菜一碟

每一個人都有自己的興趣與愛好,不同的人追求的人生目標不同。對於自己即將從事的工作來說,一定要結合自己的誌向與興趣,合理地製定一個發掘自我價值的人生規劃。

在現實生活中,很多應屆畢業生,對於麵試求職都是盲目的,因為要畢業了,到了人生步入社會的時間,應該找工作了,所以心隨大流也加入求職大軍之中。

據有關部門調查統計:80%的畢業生都不知道,自己畢業後要做什麽?如果你也屬於這種茫然無目的者,那最好的解決辦法到有一個。它就是自己可以製定一個嚐試領域的計劃。

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如果你還不清楚自己在哪些方麵有欠缺,可以找自己的老師、朋友對自己進行評價打分,綜合性看看自己有哪些方麵需要改進,然後對照自己想要從事的行業標準來提升自己。

在找工作時,大多數求職者因為時下就業率的降低,而對自己的求職沒有什麽過高的要求。他們把求職能否通過過多地寄存給了招聘公司。求職者的這種行為,就讓自己的心態處於被動應付狀態,把找工作成功的決定權多部分交給了招聘公司。

其實,在找工作時,我們也可以采用一些個性化的求職方案,用積極主動的態度來推銷自己。從招聘的本質來看,傳統的麵試也是一種自我展示的形式。隻是一般的招聘,其主動權都掌握在招聘方手中。

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招聘公司通過簡曆進行篩選,對於自己選中的人才,發出麵試邀請。而求職本來就是一個雙向選擇的工作,隻是近年來由於找工作競爭的加大,讓人們忽視了自我推薦,積極主動地去推銷自己。

小方,即將畢業的大學生,在求學的最後一年裏,她就明確了自己的就業目標,並積極主動、嚴格要求,以心儀單位招聘崗位的能力標準來要求自己,提升自己競爭力。

當小方得知,該公司有招聘人才的需求時,就主動地向負責招聘的人力主管投遞了一封求職申請書。

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在小方的求職書中,她與大多數求職者不同,她主要寫了她對該公司的向往,以及她為什麽認為自己是最合適的人選,除此之外,她還提供了她發表的論文及導師的推薦信等。

很快,小方就接到該公司人力資源主管的麵試電話。在麵試中,小方又遞交了一份更詳實的資料。她不光回答了麵試官所提問的問題,而且還在恰當地時機,提醒麵試官,對於她所應聘崗位 的某些方麵的事情,她認為也很重要,當然這也更好地突出了她的優勢。

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小方在她同學都忙於準備求職之前,就成功得獲得了自己心儀的工作。機會是留給每一位有準備的人的。隻有積極主動的人,才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功。

對於找工作來說,積極主動善於展示自己的人,也能在求職時,抓住機會。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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