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流行病給財務人員帶來了深刻的思考。

時間:2020-04-27 18:22 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.arsrats.com 編輯:小多

疫情之下,很多的企業都遭受了重創,紛紛出現了資金流告急,減薪裁員的狀況。對於財務人員來說,也麵臨著巨大的壓力,一方麵是企業的資金狀況不好,自己的薪水和工作也受到了一定的威脅,另一方麵,則需要應對各種由於疫情而產生的財務問題。

前兩天,有網友說,因為疫情原因,公司裁員了。但是再到別的公司找工作,難度驟升。市場需求萎縮了,空置的崗位變少,競爭也變得更加地激烈。於是不得不感慨:老板,我隻是想要個財務經理的工作,很難嗎?

一場疫情,帶給財務人的深度思考

1、 危機下的眾生態

永遠不要浪費任何一場危機——丘吉爾

2020年,一場突如其來的疫情給了大家一個深刻的曆史回憶。在一個突發性的事件中,敢不敢改變既定的軌跡,是不是能夠轉型,或許是一個企業生存下來的關鍵。而對於財務人員來說,或許亦是如此。

前兩天,聽吳曉波老師講了兩個故事。一個是某小龍蝦店的老板,在餐飲業大蕭條的時候,玩起了"私域流量",為平時通過微信等積累的客戶,提供送餐服務;另一個是紅蜻蜓的老板,在疫情前或許就打造好了係統,才能夠支持疫情中幾千名員工通過直播帶貨的溝通需求。

對於一些敢於邁出轉型這一步的企業來說,或許這次的危機也是一次自我的突破。而那些仍舊墨守成規的企業,或許終將被淹沒在曆史的浪潮中。

對於財務來說,同樣是這個道理。首先,不要抱怨為什麽沒有找到財務經理的職位,因為很可能是沒有做好前期如紅蜻蜓一樣的基礎設施建設,也沒有打造起自己的私域資源,自然,可能競爭力不夠。另一方麵,長遠來看,也要有自己差異化的"產品"。

一場疫情,帶給財務人的深度思考

2、 做好基礎設施建設

在沒有發生危機的時候,就需要未雨綢繆。這樣的準備,或許不僅僅是限於做賬報稅的基礎技能。

比如,如果平日裏沒有研究過企業的成本結構,不知道業務運營的細節,沒有進行過資金的管理,那麽到了需要為企業出謀劃策的時候,或許就會顯得有些"儲備不足"。如果平時有這方麵的準備,那麽這時候可以跟老板提提自己降本增效的計劃:

(1)開源節流兩手抓

應對這樣的危機,企業也得先想辦法開源。除了發動各個銷售人員開始渠道創新,在財務端,也有很多可以做的事情。比如考慮是否有政府的其他補助、與供應商協商更多的應付賬款賬期,考慮加速客戶端的賬款回收,協助申請低息貸款和授信等。

同時,應該考慮內部資產的盤活,最大限度地提高資產的流動性。在資金的結構上,看看能不能減少受限資金的占用,有沒有一些其他的業務可以開展,比如保理等。

在節流的方麵,可以充分地利用優惠性的政策,考慮一些稅收、社保的減免,房租的減免以及利息的減免。

一場疫情,帶給財務人的深度思考

(2)內外都要"緊"

在這個時候,必須要減少外部不必要的投資和擴張的支出。對內來說,要盡可能地壓低成本。比如,將那些占用資金較多的業務比重降低些,調整企業的人力結構和資源分配,考慮前線人員的薪酬結構調整。從企業的成本結構入手,對固定費用進行評估和縮減,同時對費用的整體結構做個優化,將冗餘壓縮到最低。

越是遇到危機,財務的作用和價值越能夠得到體現。這時候,就要將平時的準備充分地發揮出來。

一場疫情,帶給財務人的深度思考

3、"產品"差異化

前兩天紅杉資本的沈南鵬與黑石的蘇世民進行了一次對話,這其中就提到了企業還是要專注於自己的"產品"。有了有競爭力的產品,才是最終的生存之道。對於財務來說,最後如何在職場上勝出,如何得到那個心儀的財務經理職位,也是取決於自己有沒有差異化的能力。

目前,基礎的財務市場應該是比較飽和的,能力同質化也非常地嚴重。所以,修煉1-2門絕活兒,或許是脫穎而出的關鍵。具體來說,可以從以下幾個方麵來考慮:

(1) 在工作中通過深入來鍛煉技能

把自己擅長的領域做專,比如做稅務的,深入研究稅法,在一些大型的企業中,得到稅務籌劃的機會。做分析的,不僅僅局限於幾個模板,深入研究業務,為企業的減本增效出謀劃策。

(2) 拓寬自己的領域

還有一個途徑,是將自己工作的領域拓寬。不僅僅局限於日常的做賬和報稅,出報表和訂憑證。有機會多參加一些項目,比如企業的財稅合規化、內控設置、係統上線等等,每一項拓寬都是對能力的提升和經驗的積累。

一場疫情,讓很多財務人開始看到了職業生涯的危機,也因此開始思考應該如何應對這樣的不確定性。一方麵,我們需要未雨綢繆,時刻做好準備,另一方麵,需要在工作中形成自己能力的“差異化”,才能進一步增強職場的競爭力。

現在,會計越來越吃香的光環正在慢慢退去,隻有經曆了危機,做好了準備和改變,才能夠成為更好的自己。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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