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辭職最能體現員工和企業的本質。

時間:2020-04-27 19:54 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.arsrats.com 編輯:小多

在今天這個時代,不管是被動還是主動,總之能幹上一輩子的「鐵飯碗」工作已經少之又少了。

對於絕大多數人而言,離職、跳槽,這在職業生涯中是無法避免的。就以我身邊熟悉的人來看,從畢業至今,沒有換過東家的人幾乎是沒有的。

你也可以看看自己的經曆,或者看看身邊朋友的經曆,這應該是一種非常普遍的情況。

那麽,離職的原因是什麽呢?

原因自然是非常多的,可以說一千個人,就有一千個離職的理由。

有人是因為個人發展的需求,比如決定回老家;有人是因為厭倦了上班,回家自己開個店;有人是因為有孩子了,打算回歸家庭...

更多的情況往往是有了更好的去處,或是在這裏待得不開心,對薪資待遇不是很滿意等等。

離職的原因,不是今天想探討的重點。

離職,最能看清員工和企業的本性

今天這篇文章,主要是想聊一聊:我們如何從離職這件事上去識別你所在的公司到底怎麽樣,那個離職的同事是個怎樣的人。

這其實也是在探討我們應該如何處理「離職」的問題,我覺得是有必要聊一聊的,畢竟你日後很可能會有這樣的經曆。

01

離職,最能看清企業的格局和胸懷

先來看企業和老板這一方。

一個人要想知道自己所待的公司怎麽樣,老板是好是壞,到底值不值得跟隨,從其對員工離職的態度上往往是可以看出來的。

有些企業和老板在麵對員工離職時,特別是核心員工想要離開時,其反應往往會特別過激,非常小家子氣,最後鬧得不歡而散。

身邊一朋友在離職時就曾遇到過這樣的情況。

當時他向公司遞交了辭職報告,因為他的業務能力還是非常優秀的,所以公司試圖挽留他,答應給他漲薪。

但我這朋友已經不想在這上班了,可以說是去意已決,所以便婉言謝絕了公司的漲薪挽留。

公司見他的態度如此堅決,便以人手不夠為由暫時不讓他走,並安排了一個同事與其交接,意思是等到各方麵工作都無縫銜接了,再放他走人。

離職,最能看清員工和企業的本性

朋友想想也有道理,而且畢竟相處好幾年了,便同意再待一段時間,盡快做好工作上的交接。

一個多月後,他認為各方麵時機都很成熟了,便再次向公司提出離職。

這一次雖然公司同意他離開,但卻故意拖延辦理離職手續,而且還扣下他的兩個月獎金遲遲不給,最後拖了半年才給他。

實際上,這樣的情況在職場上還是很多的,麵對員工離職,不少老板會存心刁難,表現的很沒有風度。

曾有報道,有人因為與離職的員工一起吃了頓散夥飯,結果回到公司後,就被老板給掃地出門了。

一場離職,往往會暴露一家企業、一個老板的胸懷、氣度、格局。

有格局的老板,即使心裏不願意看到對方離開,但仍會成全對方,會感謝對方的付出和努力,會盡可能有人情味地處理員工的離職問題。

這麽做的好處是什麽呢?

一是讓離開的人感受到溫暖,畢竟日後在江湖上還有可能再相見,而且也避免了撕逼所帶來的傷害。很多時候,撕逼的最後往往是兩敗俱傷,是沒有贏家的。

二是穩定在職員工的人心,讓他們知道自己身處在一家有人情味的公司,是值得跟隨的。

客觀的講,一家在員工離職問題上處理不當,鬧的不可開交的公司,是需要被審視的。

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02

離職,能看清一個員工的人品

再來說員工。

曾看到一報道:

深圳某家遊戲公司,在遊戲上線測試的當天,其公司的一名員工突然離職失聯了,並且將服務器和電腦都給鎖死了,最後直接導致這家公司倒閉了。

老板群體有好有壞,員工也是如此,有些員工在離職時的表現和態度,真的非常沒有職業道德。

最常見的幾種情況是兩種:

1. 工作消極,不願配合交接

俗話說,做一天和尚,撞一天鍾。

這句話從貶義的角度講,指的是混日子,過一天算一天,得過且過,遇事敷衍了事。

那麽從褒義的角度講,這就是一個人有職業道德的體現,在崗位上一天,就幹好一天的工作。

不少人在離職的時候,雖然身在公司心卻已不在公司了,工作消極,不願意配合做好工作交接。

人品真正端正的人,往往不會這樣,他們能站好最後一班崗,而且我認為這樣的方式才是和以往最體麵的告別。

離職,最能看清員工和企業的本性

2. 動搖人心,四處散播公司不好的言論

還有一種人,最後的扮相更難看。

他們在離開的時候,往往會四處散播對公司或老板不好的言論,在公司裏造成較壞的影響,動搖人心。

我們暫且不去討論企業和員工之間誰對誰錯,因為很多的是是非非根本說不清楚,但就這樣的行為而言,確實不太合適。

我曾看過一句話,是形容夫妻之間的,覺得說的挺好:分手不撕逼,是我們留給彼此最後的體麵。

實際上,婚姻如此,職場上的離開也應該是這樣,既然決定離開了,那就不要搞得那麽難看。

當然了,應該享有的權益還是要爭取的。

離職,不管是對企業還是員工來講,都是一次檢驗,企業的格局和胸懷,員工的人品和職業道德,在一次離職麵前,往往會暴露無疑。

作者簡介:哈叔,青年暢銷書作家,2019年新作《破局-超越同齡人的思考與行動指南》現已在各大電商平台上架。擅長用曆史解構職場,文字接地氣,簡練精辟,深受當代年輕職場人的的喜歡。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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