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老板問,工資不漲,辭職還是要求漲工資?80後會計說2點,被錄取

時間:2020-05-09 10:33 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.arsrats.com 編輯:小多

老板問,工資不漲,辭職還是要求漲工資?80後會計說2點,被錄取

在會計職場中,很多中小企業的會計要拿到更高的工資待遇,都會選跳槽到別的單位,因為很多中小企業裏,會計要漲工資都是老板自己說了算,而不是像大企業那樣有嚴格的工資製度,所以很多中小企業的老板為了節省開支,有時候連續三四年都不給會計漲工資,碰到這樣的情況,會計隻能選擇跳槽的別的單位。

會計跳槽參加麵試的時候,工資待遇的問題,也是老板和會計都比較關心的,老板希望花最少的錢給企業招聘一個有經驗有能力的會計,而會計則希望自己到了單位以後能拿到更高的工資待遇,上一次,有家外貿企業招聘會計的時候,老板就提問了參加麵試的會計一個這樣的問題,工資低,你選擇辭職還是會跟老板提出漲工資?

我是一名80後會計,從事會計有十多年的時間了,我以前沒接觸外貿行業的會計,感覺比較新奇,而且這個單位的工作待遇還不錯,我就來單位參加麵試了,聽到老板提問的這個問題後,我想了一會,然後對老板說,我可以從下麵兩點來回答這個問題。

一,自己在這個單位幹了一兩年會計之後,單位沒給自己漲工資,自己的工資在同行中算低的了,如果自己當時來這個單位的時候,老板有承諾一兩年漲工資之類的,那麽這個時候自己的工資跟老板當時答複的不相符時,自己就會去找老板問漲工資的事情,畢竟老板以前有承諾,這樣直接去問老板跟自己漲工資的事情,自己也不會很尷尬。

如果老板答複自己再過幾個月漲工資,碰到這樣的情況,自己要斟酌一下是否該繼續留在這裏。如果老板直接不同意給自己漲工資,那麽自己就會選擇自己辭職。

二,如果工作了一兩年後,自己的工資不高,單位的同事都沒有漲工資,那麽這個時候自己不會提出讓老板漲工資。因為單位的其它同事都沒有漲工資 ,老板不可能單獨給會計漲工資。如果單獨給會計漲工資,那麽會引起其他同事的不滿,碰到這樣的情況,自己就不會跟老板提問漲工資,直接選擇辭職跳槽到別的單位。

聽了我說的2點後,老板輕輕地點了點頭,然後接著對我說,這個問題沒有標準的答案,關鍵就看會計的臨場發揮。老板說我問題回答的還算不錯,把一些關鍵的問題說出來了,是個不錯的會計。最後老板告訴我麵試成功了,可以來單位實習一段時間,看實習期的表現如何再看看是否繼續聘用。

會計同行,你們想到答案了嗎?



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本文信息參考自:中國人事考試網

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